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8月25日上午，濟寧市土地發展集團第一期“管理能力提升專題培訓班”開班，集團公司黨委書記、董事長呂心愿參加開班儀式并講話，黨委委員、董事、副總經理楊紹軍主持開班。

呂心愿指出，在沖刺三季度、決勝下半年的關鍵時刻，舉辦“管理能力提升專題培訓班”是集團黨委落實年度培訓計劃，結合人才發展管理實際，助推中基層干部解放思想、更新觀念、開拓視野、提高能力、提升團隊凝聚力和執行力的重要舉措和重要途徑。中基層能力強不強、素質高不高、作用發揮的好不好，將直接影響集團高質量可持續發展，定期充電賦能，也是事業發展的迫切需求和必然要求。本次培訓課程設置合理，實用性強，契合集團公司中基層干部綜合素質提升的需要。

呂心愿強調，要認真聽講，用心思考，積極踐行集團公司倡導的“工作學習化，學習工作化”理念，增強學習意識；要加強溝通、互學互進，牢固樹立“以企為重、與企共榮”理念，增強團隊意識和執行能力；要嚴肅紀律，嚴格遵守培訓班各項規定。要集中精神學習，統一思想，振奮精神，所學所悟用到全力沖刺三季度工作任務中去，確保高效完成季度目標。

楊紹軍對培訓期間的學習紀律及管理制度，提出具體要求。一要團結互助，專題培訓實行班級制、互助小組及召集人多重管理機制，要共同做好考勤管理、成果輸出和組織紀律。二要嚴肅培訓管理紀律，按時上課，服從管理，原則上不得請假，手機靜音集中保管。三要保持空杯心態，全身心參與到學習中，積極參與交流互動，按時保質提交作業，完成學習任務。

此次培訓將利用三天時間，采取集中封閉培訓，通過“課堂授課、分組研討、交流分享、拓展訓練”等方式，以學習《卓越團隊建設》《國企三項制度改革》《高效執行力》為主要培訓內容，由山東大學教授和有關方面的專家授課。在班級管理方面，引入考評機制，設定基礎項、激勵項、約束項內容，綜合現場積分排序，評選優勝小組、優秀學員，給予激勵；個人成績總分或考勤得分不達標將不予結業。

集團公司中層副職干部、二級單位中層正副職干部，集團公司及各級權屬單位高級主管、主管等48名學員參加第一期專題培訓班開班儀式。